| 目的 | 企業の在りたい姿の実現 |
| 目標 | 人生の在り方、コミュニケーションの在り方、仕事の在り方を変えるキッカケ作り |
| 実施事項 | ①現状の問題、課題がどこにあるのか面談にて目線合わせ ②面談にて課題設定したテーマに対して、研修資料を作成 ③内容擦り合わせの上、スケジュールを組み、研修を実施 |
| スケジュール感 | 目標設定、テーマによって要相談 (最短では、面談の翌週にも対応可能) |
| 金額 | 目標設定、テーマ内容、受講人数によってお見積り |
【研修資料：人生の在り方研修】
＊企業の課題に応じてテーマや内容をカスタマイズして、研修を実施します。
【研修資料：コミュニケーションの在り方研修】
＊企業の課題に応じてテーマや内容をカスタマイズして、研修を実施します。
【研修資料：仕事の在り方研修】
＊企業の課題に応じてテーマや内容をカスタマイズして、研修を実施します。